רגע לפני פתיחת העונה ובצעד מפתיע מאוד פיטרה הערב (ד') מכבי חיפה את עידו קוז'יקרו, מנהל הקבוצה. הסיבה שהביאה לפיטורי קוז'יקרו, שהיה גם שחקן הקבוצה בעבר הלא רחוק, היא ככל הנראה קיצוצים כלכליים. קוז'יקרו לקח קשה את המהלך ובסטטוס שפירסם בעמוד הפייסבוק שלו כתב, בין השאר: "בצער רב אני רוצה להודיע על סיומה של תקופה".
קוז'יקרו לא היה רק מנהל בחיפה, הוא היה דמות ואפילו סמל. הוא היה במועדון שש שנים (ארבע כשחקן ושתיים כמנהל), היה קפטן הקבוצה ודמות מאוד מובילה, וגם בתפקיד המנהל המשיך להיות הפנים של המועדון. קוז'יקרו שיחק בקבוצה ארבע עונות מוצלחות מאוד ולפני שנתיים קיבל הצעה לפרוש ולהפוך למנהל הקבוצה בגיל 36. הוא הסכים להצעה ותלה את הנעליים אחרי 17 עונות כשחקן פעיל, שבהן היה גם אחד הגבוהים הבולטים בליגה וזכה לכינוי "קיר בטון". גם בשנתיים האחרונות, בתור מנהל מכבי חיפה, הוא נותר דומיננטי כפי שהיה כשחקן.
בסטטוס הפייסבוק שלו הוא המשיך וכתב: "היום קיבלתי הודעת פיטורים ממכבי חיפה, המקום שהיה לי הרבה מעבר למקום עבודה, בעיר שהפכה עבורי לבית חם. קבוצת הכדורסל של מכבי חיפה יקרה מאוד לליבי. עשיתי כמיטב יכולתי כשחקן וכמנהל למען הקבוצה ולמען האוהדים, שרבים וטובים מהם הפכו לחבריי. אומרים שכשדלת אחת נסגרת נפתחות דלתות אחרות. זהו ללא ספק אחד הימים העצובים בחיי".
בחיפה לא הסבירו את הסיבה למהלך המפתיע ורק יצאו מגדרם כדי לשבח את המנהל המפוטר. "זו היתה זכות גדולה מאוד לעבוד עם אגדה כמו עידו קוז'יקרו", אמר הבעלים ג'ף רוזן. "אנחנו מודים על שירותיו המצוינים כשחקן, כקפטן, כמנהיג על המגרש ומחוצה לו וכמנהל הקבוצה. עידו יהיה תמיד חלק ממשפחת מכבי חיפה. אנחנו מעריכים מאוד את כל מה שעשה עבור הקבוצה ועבור הקהילה. אנחנו מאחלים לו הצלחה בעתיד".
קוז'יקרו שיחק במדי חיפה 125 משחקים, שבהם קלע 7.1 נקודות והוריד 5.4 ריבאונדים. רגע השיא היה כמובן הזכייה באליפות ב־2013, ועונה לאחר מכן הקבוצה היתה קרובה מאוד לאליפות נוספת. בכל מקום שהיה, נשאר קוז'יקרו לתקופות משמעותיות. כיליד בית הלל פתח קוז'יקרו את קריירת המשחק שלו בהפועל גליל עליון ואחר כך עבר להפועל ירושלים, שעימה זכה בגביע יול"ב ושיחק בה שלוש עונות. מירושלים עבר קוז'יקרו לעירוני נהריה ועזב אותה לאחר שנתיים למכבי חיפה. אחרי תקופה בהפועל גלבוע/גליל חזר לעוד שתי עונות במכבי חיפה ולאחר מכן פרש.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו