בשורה משמחת לכלל העובדים בישראל: החל מאתמול (1 ביולי) התווסף באופן רשמי יום חופשה נוסף לכלל העובדים בישראל. זאת לאחר שהיום נכנס לתוקף "חוק החופשות" שיזמה ח"כ רחל עזריה (כולנו) ואושר בכנסת. וזוהי רק ההתחלה: על פי החוק, יום חופשה נוסף יתווסף ב־1 בינואר. החוק למעשה מגדיל את מינימום ימי החופשה לעובד מ־10 עד כה ל־12 בשנה.
חוק החופשות הקודם קבע כי מינימום ימי החופשה לשכירים יעמוד על 10 ימים, והחל מהשנה החמישית במקום העבודה הוא עולה באופן הדרגתי, עד למקסימום 28 ימי חופשה לאחר 14 שנים.
כעת מספר ימי החופשה המינימלי יגדל מ־10 ל־12. החוק אמור לפתור בעיקר את בעיית ימי החופשה של עובדי קבלן וחברות כוח אדם ושל עובדים שמחליפים מעסיקים אחת ל־5-4 שנים ואינם מצליחים לצבור ימי חופשה.
"זה יום היסטורי. כל עובד בישראל צריך לדעת כי מגיע לו יום חופשה נוסף בשנה החל מהיום. גם אחרי התיקון אנחנו נעמוד על מינימום 12 ימים בעוד שבשאר העולם המינימום עומד על 20-15 ימי חופשה בשנה, החל מהשנה הראשונה", אמרה עזריה.
ואם לא די בכך, הרי שכזכור הצעת חוק אחרת שמיטיבה עם העובדים נמצאת בהליכי חקיקה.
מדובר בהצעה שלפיה החל מינואר ייהנו העובדים משישה סופי שבוע ארוכים בשנה - כלומר חופשה בימי ראשון. הצעת החוק בנושא, של יו"ר ועדת הרפורמות, ח"כ אלי כהן (כולנו), אושרה לאחרונה בקריאה טרומית בכנסת ובכך נסללה הדרך לאישורה הסופי בכנסת.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו