מכבי ת"א פועלת לביטול חוק המתאזרחים החדש

הצהובים מחדשים את מאבקם במינהלת הליגה הפעם על רקע חוק המתאזרחים ומניעת חידוש חוק השחקנים הצעירים • מכבי שיגרה מכתב ליו"ר המינהלת שמואל פרנקל שכותרתו: "אפליית שחקנים על רקע גיל ו-וותק כאזרחים"

צילום: אלן שיבר // הנהלת מכבי ת"א. "אפלייה חמורה"

ושוב אנחנו עדים למלחמה בין מכבי ת"א למינהלת הליגה. לאחר רגיעה של מספר חודשים שוב המאבק מתחדש. האות לחידוש הקרבות הוא מכתב ששלחה אתמול מכבי ליו"ר מינהלת הליגה ובו היא מתריעה שעפ"י חוות הדעת שבידיה חוק המתאזרחים החדש שאושר במינהלת וחוק הצעירים שאמור לעלות לדיון מחודש אינם תואמים את חוקי המדינה. כזכור במסגרת המאבקים בינה לבין המינהלת מכבי פרשה ממנה בסוף דצמבר ובהמשך חזרה בה.

מלחמת המתאזרחים מתחדשת בעקבות אישור התקנה שקובעת שהחל מהמתאזרח השני שקבוצה תחתים הוא ייחשב במניין הזרים שלה. ההגדרה של המתאזרחים שונתה והיא נקראת מעכשיו "ישראלים חדשים". שחקן יפסיק להיות "ישראלי חדש" רק אם שיחק בנבחרת לפחות בקמפיין אחד, שירת בצה"ל לפחות שלושה חודשים והשלים מגורים בישראל למשך שנתיים לפחות מאז קיבל אזרחות.

חוק הצעירים בו כל קבוצה צריכה לרשום בטופס המשחק שני שחקנים מתחת לגיל 22 ואחד מתחת ל-25 עומד להסתיים בתום העונה הנוכחית והמגמה של רוב הקבוצות היא להמשיך אותו.

במכתב שכותרתו: "אפליית שחקנים על רקע גיל ו-וותק כאזרחים". מצוין שעל רקע חוות הדעת שהתקבלה ממשרדו של עו"ד נחום פיינברג הובהר ש"שני הכללים הם בלתי חוקיים ומנוגדים לשורה של חוקי יסוד כגון חופש העיסוק וכבוד האדם ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה". במכתב מצוינים התבטאויות של חלק מחברי המינהלת שאומרות: "צריך לעשות הפרדה בין חוקי המדינה לתקנות של הכדורסל".

הדרישה של מכבי היא לבטל את "חוק המתאזרחים החדש" ולפעול למניעת דיון על חידושו או הארכתו של "חוק השחקנים הצעירים". בסוף המכתב יש רמיזה ברורה כלפיי יו"ר המינהלת שמואל פרנקל בקשר לדרך הטיפול של מכבי בעניין אם בקשותיה לא ייענו: "ככל שלא תפעל כאמור לעיל בתוך 14 יום תהיה מרשתנו עצמה חופשייה לנקוט בכל צעד חוקי העומד לרשותה על מנת להסיר מעל סדר היום את האפלייה החמורה שהיא פרי של הכללים הפסולים שפורטו לעיל". 

מכתב ברוח דומה שוגר גם ליו"ר אירגון השחקנים ניר אלון.

 

israelhayom

הכתבות ועידכוני הספורט החמים אצלך בטלגרם

להצטרפות
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר