פסיקה תקדימית: עבודה קבלנית תיחשב כוותק לעובדת מדינה

פסיקה תקדימית: לראשונה בית דין לעבודה הכיר בוותק של עובדת שהועסקה בחברה קבלנית כוותק שייחשב לה כשל עובדת מדינה. 

רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק

בתום 25 שנות עבודה במגזר הציבורי, מתוכן 10 שנים כעובדת קבלן בחברת "נתיב 2" ו־15 שנה כעובדת מדינה במשרד התחבורה, היתה זכאית אסתר וילנאי ל"מענק יובל". כשפנתה למעסיקיה בבקשה לקבל את המענק, הוסבר לה כי עשר השנים שבהן לא היתה מועסקת ישירות במשרד התחבורה, מונעות ממנה את הזכאות, וכי היא תוכל לשוב ולבקש את המענק בעוד כעשור. וילנאי פנתה לעו"ד יעל רון, יו"ר הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח, שהחלה בדיונים מול המדינה, אך זו עמדה על שלה כי לעובדת חסרות שנים עד לוותק הרצוי, זאת אף שמילאה את אותו התפקיד בדיוק כמו חבריה. 

בפסיקה תקדימית שלח ביה"ד האזורי לעבודה בי־ם את המדינה לבצע חישוב על המענק שמגיע לעובדת, בתוספת האיחור של הזמן שבו עוכב המענק, ווילנאי זכתה בהכרה בפסק הדין וב־19 אלף שקלים. מדובר בפעם הראשונה שביה"ד מכיר בהעסקה שאינה ישירה, דרך חברת כוח אדם, כהעסקה לכל דבר לחישובי זכויות שונות. בעקבות הפסיקה, החל משרד התחבורה להכיר בעובדים נוספים שעבדו בחברות כוח אדם כזכאים למענק.

עו"ד ירון אמרה כי "ביהמ"ש אמר בקול ברור כי העסקה בצורות העסקה שונות, שאינן הסכם קיבוצי, אינן מבטלות את זכאות העובד האקדמאי לקבל את כל הזכויות בהתאם להסכם הקיבוצי של המח"ר החל מהיום שבו התקבל לעבודה. מדובר בהישג גדול שישפיע על אלפי עובדים שלא נהנים מזכויות הקולגות שלהם".  

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו