במשרד הכלכלה הודיע אתמול כי עידכן את נוהל הבקשות לקבל היתר לפיטורים, צמצום היקף משרה או פגיעה בהכנסה לפי חוק עבודת נשים, על מנת להקל על עובדות הנמצאות בתהליך זה.
לפי הנוהל החדש, מעסיק המבקש לפטר עובדת בהריון או עובדים שנמצאים בטיפולי פוריות, מחויב לפנות למשרד הכלכלה לקבלת היתר, וחובת ההוכחה כי אין קשר בין הפיטורים או צמצום המשרה והשכר, לבין היות העובדת בהריון או העובדים בטיפולי פוריות - חלה עליו.
במקרים שבהם נמצא קשר בין הפיטורים להריון או לטיפולי הפוריות - לא ניתן לאשר הפיטורים וניתן לתבוע את המעסיק בגין אפליה. משך הזמן לתגובת העובדת על טענות המעסיק, העומד היום על 7 ימים, הוארך 12-ל ימים ולעובדת יינתן זמן נוסף להגיב על טענות המעסיק.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
