האם זה המהלך שיוביל לירידה במקרי החשדות נגד בכירים במשטרה? המשרד לביטחון הפנים, הפיץ תזכיר להצעת החוק שקידם השר לביטחון הפנים, גלעד ארדן, לבדיקה תעסוקתית במשטרה.
השר ארדן מקדם הצעת חוק לבדיקה תעסוקתית במשטרה, במסגרתה תהיה אפשרות לבצע בדיקות פוליגרף למועמדים כדי לבדוק את תהליך התאמתם לתפקידם. על פי הצעת החוק, יחויב כל מועמד לתפקיד רגיש או בכיר לעבור בדיקת התאמה תעסוקתית, כולל מועמדים לגיוס, זאת על מנת להבטיח כי המועמדים והמשרתים בה בפועל, מתאימים לתפקידם.
השר ארדן החליט על קידום הצעת החוק, לאחר שהובא לידיעתו כי לאורך השנים התגייסו למשטרה שוטרים שלחלקם קשר עם גורמים עבריינים, או שהיו מעורבים בעבירות פליליות או משמעתיות, אף אם לא הורשעו בגינם.
"משטרת ישראל עומדת באתגרים רבים ומורכבים. יש בכוונתי לאפשר למשטרה לשמר כוח אדם איכותי מצד אחד, ולגייס את הטובים ביותר לשורותיה מאידך. בדגש על ערכים, נורמות וכללי משמעת", אמר השר גלעד ארדן.
יוזמה של השר ארדן (ארכיון) // צילום: אורן בן חקון
בנוסף, הוקמה במשטרה ועדה, שתקבע באילו מקרים ניתן לעשות שימוש במידע אשר עלה במסגרת הליכי ההתאמה התעסוקתית במישור הפלילי והמשמעתי. במסגרת הצעת החוק, מוצע להטיל חיסיון רחב ככל הניתן על חומר הבדיקה התעסוקתית שנאסף, וזאת בדומה לחומר התחקיר הביטחוני שבחוק השב"כ.
בנוסף, תאפשר הצעת החוק לקבוע מנגנון הגשת השגה, בפני מי שמינה המפכ"ל לכך. מועמד שיראה עצמו נפגע מהחלטה בעניין אי התאמתו התעסוקתית יוכל לפנות לגורם זה.
