ראשי ההסתדרות הציגו עם ועד העובדים של רשת מגה וההנהלה את מתווה ההסכם שהושג אחרי סבב מרתוני של דיונים בימים האחרונים. הרשת, שמעסיקה כ־6,000 עובדים, תצטמצם בהדרגה ל־5,000. יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן אמר כי בזכות ההסכם "הצלנו את רשת מגה".
רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק
350 עובדים קבועים יפוטרו וכמוהם עוד מאות עובדים זמניים (כאלה שמועסקים פחות מ־3 שנים). חלק מהעובדים צפוי לעזוב בתוכנית פרישה מרצון. 30 סניפים מפסידים, מתוך 190 סניפי הרשת, ייסגרו. לצד זאת, בעלי הרשת יזרימו הון של 220 מיליון שקלים ולא ימשכו רווחים כל עוד מתווה ההבראה נמשך. ההסכם ייתן עדיפות לעובדים שירצו לפרוש מרצונם.
התקדים בהסכם החדש שנוצר הוא שעובדי הרשת יקבלו כשליש מהמניות שלה. עובדי מגה יקבלו גם נציגות בדירקטוריון החברה, אך הם לא ישפיעו על ההחלטות הניהוליות. כמו כן צפוי להתמנות כאחד מנציגיהם גורם מקצועי, ייתכן שפרופ' ירון זליכה, ששימש יועץ של ועד העובדים במהלך המגעים.
ניסנקורן אמר כי "הצלנו את מגה. זו מלאכת קודש. במידה רבה זהו יום בשורה. העובדים הסכימו לוויתורים לא פשוטים. הסניפים בדימונה ובטבריה ימשיכו לעבוד. הם אמנם מפסידים, אבל אנחנו נוביל אותם לרווחיות".
מנכ"ל קבוצת אלון המחזיקה ברשת מגה, אביגדור קפלן, אמר כי "זהו בהחלט הסכם חדשני. העובדים שותפים לבעלות ולרווחים. הבראת מגה חשובה. זוהי חברה שפועלת 80 שנה. המלאכה רק מתחילה ואני בטוח שנוציא את מגה לדרך המלך".
פרופ' זליכה, שכיהן כיועץ לוועד העובדים, התייחס לכך שהעובדים יקבלו שליש מהבעלות על הרשת: "זה יום חג ליחסי העבודה במשק. נגמרו הימים שעובדים נושאים לבדם בנטל ההבראה של חברה שהגיעה לכישלון - לא בגללם אלא בגלל ההנהלות בעבר. נגמר המודל שבו כשהחברה נכשלת באים לעובדים, וכשהיא מצליחה הבעלים וההנהלה לוקחים את כל הקופה". מנכ"ל רשת מגה שנכנס בשבועות האחרונים לתפקידו, רביב ברוקמאייר, אמר כי מדובר ב"צעד ראשון לשותפות. אנחנו נפתח בדוברות עם הספקים ונראה איך לייצר מצבים שנצליח להרוויח". ברוקמאייר ציין כי התמהיל של סניפי הארד־דיסקאונט, אותן חנויות ענק שמציעות מוצרים במחירים נמוכים במיוחד, יצומצם. על חשבונם תתבסס הרשת יותר על הסניפים שלה בערים (מגה בעיר).
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו