הבוקר הובאה לאישור הממשלה הצעת החוק להעלאת שכר המינימום ל־5,000 שקלים בשלוש פעימות. הפעימה הראשונה צפויה להתרחש ב־1 באפריל הקרוב, אז יעלה השכר ל־4,650 שקלים. בהמשך צפויות עוד שתי פעימות - האחת ב־1 ביולי 2016, ובה יעלה השכר ל־4,825 שקלים, והשנייה ב־1 בינואר 2017, אז צפוי להגיע שכר המינימום ליעד 5,000 השקלים.
רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק
תזכיר החוק הופץ על ידי משרד הכלכלה בשבוע שעבר. אחרי הדיון בממשלה תתכנס ביום רביעי מליאת הכנסת כדי לדון בהצעת החוק, שצפוי לעבור בקריאה ראשונה, שנייה ושלישית ככל הנראה באותו היום. אם כל התחנות יעברו בהצלחה, יסתיים התהליך שארך כמה חודשים וידע טלטלות רבות.
נזכיר כי ראשיתו של ההליך במאבק שהחלה ההסתדרות בשנה שעברה. סמוך לסיומו של אותו מאבק, כאשר המשק כבר היה ערוך לשביתה כללית שיזם יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, התרחש המשבר הפוליטי שהוביל להקדמת הבחירות. אמנם ההסתדרות חתמה עם נציגי המעסיקים על הסכם להעלאת שכר המינימום, אך הוא לא היה בעל תוקף חוקי מחייב.
בשלב הבא נועד רה"מ נתניהו עם יו"ר ההסתדרות והחליט לקדם את העלאת שכר המינימום, אך על רקע התפזרות הכנסת וההליכה לבחירות נעשתה פנייה ליועמ"ש לממשלה יהודה וינשטיין, שהוציא חוות דעת מפורטת בנושא. חוות הדעת הובילה לכך, שבניגוד לעבר - שר הכלכלה בנט לא יוכל במקרה זה להוציא צו הרחבה להעלאת שכר המינימום. מנגד, היועמ"ש פתח את האפשרות להעלאת שכר המינימום בהליך של חקיקה, שצפוי להיות מושלם השבוע.
הסוגיה העיקרית שלא הוסכמה בתהליך היתה עדכון בסיס שכר המינימום מ־47% מהשכר הממוצע במשק ל־52%. דבר זה הוסכם בין ההסתדרות למעסיקים, אך היועמ"ש קבע כי אי אפשר לקבל אותו כעת משום שמדובר בשינוי מהותי, וכי רק לאחר הבחירות יהיה אפשר לדון בו.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו