היעדרות מעבודה בשל פגעי מזג אוויר ואפילו מנסיבות של כוח עליון אינם מוסדרים לא בחוק וגם לא בהסכמים קיבוציים. יש הבנות שבעל פה, אבל כמו לאחר "צוק איתן", הממשלה, ההסתדרות והמעסיקים דנים בפיצויים עקב היעדרות מהעבודה בשל פגעי מזג אוויר, במטרה להגיע לפיתרון.
רויטרס
אחד הנושאים שדורש הסדרה והסכמה הוא היעדרות מעבודה של אחד מההורים לילדים עד גיל 14, וזאת בשל סגירת גנים ובתי ספר עקב פגעי מזג האוויר. הפיתרון המוסכם מובא לאישורה של ועדת הכספים של הכנסת ובשיתוף אגף התקציבים באוצר שמקצה סעיף תקציבי לצורך זה. הנה השאלות והתשובות
לא הצלחתי להגיע/ה לעבודה בשל השלג, האם אקבל שכר?
לא, אלא אם הממשלה, ההסתדרות והמעסיקים יגיעו לפתרון מוסכם ובאישורה של ועדת הכספים של הכנסת. ללא הסדרה והסכמה של הצדדים עובדים, שנעדרו מהעבודה בשל פגעי מזג אוויר ייאלצו לספוג משכרם את עלות ההיעדרות מהעבודה.
האם אני ניתן להכיר בהיעדרות כחופשה בתשלום?
בהסכמת המעסיק, באפשרותכם לבקש לא לנכות את ההיעדרות מתלוש המשכורת ולראות ביום ההיעדרות כחופשה בתשלום. אין הסכמה בדיעבד, שכן חופשה בתשלום חייבת בתיאום ואישור מראש עם המעסיק. אישור בדיעבד מותנה ברצונו הטוב של המעסיק.
האם היעדרות מעבודה בשל הסופה ללא הסכמת המעסיק תגרור פיטורים, סנקציה או צעדי ענישה מצידו?
מרבית המעסיקים בישראל סלחנים ומתחשבים לכן היעדרות מעבודה בגלל הסופה לא תיחשב כהפרת משמעת. רוב הסיכויים שהמעסיקים לא יענישו את עובדיהם שנעדרו מהעבודה בשל מזג אוויר.
האם היעדרות מעבודה בסופה הנוכחית מוצדקת?
לא. הממשלה וגם פיקוד העורף לא הכריזו על מצב חירום. למעט בירושלים, ובמספר ישובים נוספים בצפון וברמת הגולן הגנים ובתי הספר נפתחו. הצירים ונתיבי התחבורה הציבורית היו פתוחים ופעלו כסדרם – לכן היעדרות מעבודה בסופה הנוכחית אינה מוצדקת.
הגעתי באיחור לעבודה או יצאתי מוקדם מהעבודה בשל הסופה – האם המעסיק רשאי לקזז שכר?
כן, המעסיק רשאי ויכול לקזז שכר על איחור לעבודה או יציאה מהעבודה לפני הזמן. העובד יכול לבקש לרשום את שעות ההיעדרות מהעבודה מחשבון השעות הנוספות או ממכסת ימי החופשה השנתית. זה תלוי ברצונו הטוב של המעסיק.
הכתבה הכי נקראת היום באתר - גברים, אל תלמדו מהאיש הזה
האם הפיתרון המוסכם בין הממשלה, ההסתדרות והמעסיקים (במידה ויהיה כזה) יחול גם על המעסיקים הפרטיים ועל העובדים בסקטור הפרטי?
לא, אלא אם לאחר שיוסכם על פיתרון, שר הכלכלה נפתלי בנט יחתום על צווי הרחבה. בכול מקום עבודה יכולה להיות הסדרה נקודתית מותנית ברצונו הטוב של המעסיק.
תכננו לרצוח מאות יהודים בגן אירועים
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
