בעוד היועץ המשפטי לממשלה יהודה ויינשטיין הודיע כי הוא מתנגד להעלאת שכר המינימום בתקופת בחירות, הוא העניק פרצה כי לא ימנע את ההעלאה ל-5,000 שקלים בטווח הזמן המידי, בכפוף לכך שהדבר יעשה לפי ההסכמות בין ההסתדרות לבין המדינה ולא באמצעות צו הרחבה באמצעות שר הכלכלה.
ראש הממשלה בנימין נתניהו את אנשי האוצר לסכם את העלאת שכר המינימום ל-5,000 שקל, יחד עם יו״ר ההסתדרות ניסנקורן ולהעביר את ההסדר לוועדת ההסכמות בהקדם האפשרי. כתוצאה מכך צפוי שיתוף פעולה נרחב בכנסת במטרה לחוקק בהליך בזק חוק להעלאת שכר המינימום. כאשר לפי ההערכות במערכת הפוליטית סיעות הליכוד והעבודה בכנסת ישתפו פעולה בנושא.
בהסתדרות הגיבו וציינו כי בעקבות הודעת היועץ המשפטי לממשלה, "פנה יו״ר ההסתדרות לראש הממשלה על מנת לאשר את שכר המינימום בחקיקה, במסגרת ועדת ההסכמות, במתווה שאושר על ידי ראש הממשלה. עניין שכר המינימום נחתם עוד לפני הכרזת הבחירות ואין שום סיבה ש-700 אלף משפחות ישלמו את מחיר המלחמות הפוליטיות".
יו"ר ועדת העבודה של הכנסת ח"כ חיים כץ קרא ביום חמישי לכינוס ועדת העבודה של הכנסת לטובת חקיקת צו ההרחבה להעלאת שכר המינימום במשק. לדבריו "אסור שהחלטת היועמ"ש לממשלה תפגע בקידום החוק שכן הוא מחויב במציאות ולא ניתן לחכות עד לאחר הבחירות . מצבם של העובדים בשכר מינימום אינו יכול לחכות ולו יום אחד . ועדת העבודה תתכנס בהקדם האפשרי לסיים את הליך החקיקה."
זאת, בין היתר, מן הטעם שההסכם שנחתם בין ההסתדרות לבין לשכת התיאום, לגביו נתבקש צו ההרחבה, חורג מן העקרונות שנציגי המדינה הסכימו להם לפני תקופת הבחירות.
כאמור חוות הדעת של היועמ"ש קבעה כי אין מניעה מצד המדינה להמשיך לנהל עם ההסתדרות הידברות ליצירת הסכם מחייב באשר להגדלת שכר המינימום. עוד הובהר, כי ההסכמה להעלות את שכר המינימום ל-5,000 שקל, אשר תתבצע בשלוש פעימות, כבר ניתנה ע"י הצדדים עוד לפני תקופת הבחירות - ועל כן אין מניעה מלעגן אותה בהסכם מחייב. כמו כן, נקבע בחוות הדעת כי לא ניתן לאשר את בקשתו של שר הכלכלה להודיע על כוונה להרחיב בצו הרחבה את ההסכם הקיבוצי שנחתם בין ההסתדרות לבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים.
ההסכם שהשיגה ההסתדרות עם נציגות המעסיקים קבע כי תבוצע העלאת שכר המינימום ב-700 שקל, מרמת 4,300 שקל כיום, ל-5,000 שקלים במספר פעימות. ב-1 באפריל הקרוב היה העדכון הראשון ל-4,650 שקל. ב-1 באוגוסט 2016 ל-4,825 שקל וב-1 בינואר 2017 ל-5,000 שקל. עדכון הבסיס לקביעת שכר המינימום ל-52% מהשכר הממוצע במשק אמור להיכנס לתוקף לאחר הפעימה השלישית.
יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים ונשיא התאחדות התעשיינים, צביקה אורן הגיב אחר הצהריים, טרם ההליכה למתווה חקיקת הבזק ואמר: "אנו מעוניינים לקיים את הסכם שכר המינימום שנחתם בין נשיאות הארגונים העסקיים להסתדרות. אולם, הסכם זה ייכנס לתוקף אך ורק אם יתקיימו אחד משני התרחישים הבאים: ייחתם צו הרחבה או שהעלאת שכר המינימום תעוגן בחקיקה מסודרת. במידה ולא, אזי ההסכם שנחתם בננו לבין ההסתדרות לא ייכנס לתוקף בקרב אף אחד מהארגונים העסקיים במדינת ישראל".
הכתבה הכי נקראת היום באתר: התשובה מפתיעה - מה עושה הומלס עם הכסף שנתנו לו?
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
